Sepetim

Sepetinizde henüz bir ürün bulunmamaktadır.

İnsan Kaynakları

Geliştirmenin geleceğini şekillendirmeye yardımcı olmak için ekibimize katılın.

SBC’li Olmak

Mağusa’da Büyük Sanayi Bölgesinde bulunan üstyapı, altyapı tesisat boruları, tarımsal sulama ve peyzaj olmak üzere dört alanda boru üretimi üzerine faaliyet gösteren 3000’in üzerinde ürün çeşidi ile yapı marketlere, hırdavatçılara ve inşaat şirketlerine ürün tedarik eden firmamızda en değerli sermayesi insan kaynakları olarak kabul etmektedir.

Bu nedenle de, çalışma arkadaşlarımıza, mutlu olacakları, mesleki ve insani açılardan kendilerini geliştirebilecekleri bir çalışma ortamı sunmayı birinci hedefimiz olarak görüyoruz.

İş Başvurusu

SBC olarak, Üniversite mezunlarına, Meslek Lisesi mezunlarına, yeni mezunlara ve tecrübeli çalışanlara üretim tesisimizde ve ofis bölümlerimizde çeşitli iş fırsatları sunuyoruz.

Açık olan başvuru yapabileceğimiz ilanlarımız;

Genel Nitelikler

  • Üniversite / Lise Mezunu
  • Öğrenmeye açık, sorumluluk sahibi
  • Hedef ve sonuç odaklı çalışabilen
  • Takım çalışması ve işbirliği yeteneği yüksek
  • K.K.T.C’de ikamet eden
  • Askerlik görevini tamamlamış (Erkek adaylar için)

Görev Tanımı

  • Öncelikle SBC Boru’ya gösterdiğiniz ilgiye teşekkür ederiz.
  • Bu ilana yapılan başvurular uygun pozisyonlar için Üretim tesissimizde ve ofislerimizde çalışmak üzere değerlendirilmeye alınacaktır. Pozisyonun gerektirdiği yetkinliklerle adayların yetkinlikleri uyuştuğu noktada adaylarla irtibata geçilecektir.
  • SBC Ailesinin siz de bir üyesi olmak isterseniz çalışmak istediğiniz alanı/bölümü belirterek bu ilana başvuru yapabilirsiniz.
  • Başvurular İnsan Kaynakları tarafından oluşabilecek pozisyonlar için değerlendirmeye alınacak ve başvurunuz uygun görüldüğü takdirde sizinle temasa geçilecektir.

Hemen Başvur

Genel Nitelikler

  • Tercihen lise mezunu
  • Güler yüzlü, iletişim becerisine sahip
  • Daha önce dağıtım konusunda tecrübesi olan
  • İş sorumluluğu yüksek ve takip yeteneği kuvvetli
  • Dikkatli ve titiz çalışan
  • Takım çalışmasına yatkın, iş arkadaşları ile uyumlu
  • Problem çözme yeteneğine sahip,
  • Motivasyonu yüksek, yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
  • Tercihen ağır vasıta ehliyeti olan
  • Mağusa ve civarında ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış

Görev Tanımı

  • Müşterilere tüm ürünleri eksiksiz olarak teslim etmek
  • Sabah mal ayrılma ve yükleme işlemlerinde üstlerinin verdiği görevi eksiksiz yerine getirmek
  • Sevkiyata çıkmadığı zamanlarda üstlerinden aldığı depo görevlerini eksiksiz uygulamak

Hemen Başvur

Genel Nitelikler

  • Tercihen Üniversite veya teknik lise mezunu
  • Gelişime odaklı ve bireysel gelişim sorumluluğuna sahip,
  • Güler yüzlü, iletişim becerisine sahip
  • İş sorumluluğu yüksek ve takip yeteneği kuvvetli
  • Dikkatli ve titiz çalışan
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Problem çözme yeteneğine sahip,
  • Motivasyonu yüksek, yoğun ve dinamik iş temposuna ayak uydurabilecek
  • MS Office programlarını kullanabilen
  • Tercihen Mağusa ve civarında ikamet eden,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Görev Tanımı

  • Tüm müşterilere güler yüzle davranmak,
  • Müşterinin talep ettiği ürünleri şirket sipariş formuna yazmak
  • Alınan müşteri talebini hızlı ve doğru bir şekilde hazırlamak
  • Yapılan satışın sevkiyatı şirket tarafından yapılacak ise, depo ile sevkiyatın söz verildiği zamanda ulaşmasını sağlamak
  • Gelen iadelerin teslim alınmasını sağlamak ve iade faturalarının düzenlendiğini kontrol etmek
  • Her gün mesai saati bitmeden raf eksiklerini listelemek ve rafların tamamlanmasını organize etmek
  • Kasaların gün sonu muhasebe departmanına kasa raporu ve sipariş fişleri ile teslim etmek

Hemen Başvur

Genel Nitelikler

  • Tercihen lisede okuyan
  • İş sorumluluğu yüksek ve takip yeteneği kuvvetli
  • Dikkatli ve titiz çalışan
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • MS Office programlarını kullanabilen
  • Tercihen Mağusa ve civarında ikamet eden,

Görev Tanımı

  • Fabrikamızın üretim tesisinde veya ofis bölümlerinde iş tecrübesi kazanmak isteyen, birçok makinenin nasıl çalıştığını izleme fırsatı bulabileceği, ofis kısmında işlerin nasıl yürütüldüğünü gözlemleme hatta eğitimin ardından uygulama fırsatı bulabileceği zevkli ve dolu dolu bir staj programına katılma fırsatınız olacaktır.
  • Staj sonrasında siz bizden, bizde sizden memnun kalırsak iş fırsatları da sağlanacaktır.

Hemen Başvur

Eğitim

Çalışanlarımızın doğru işi yapmaları ve yaptıkları işte en iyi olmaları için eğitim ve gelişim imkânı sunuyoruz. SBC insan Kaynakları gelişim planları doğrultusunda, çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine, bilgi, beceri ve yetkinliklerini zenginleştirmelerine ve kazanımlarını iş sonuçlarına yansıtmalarına yardımcı oluyor, bu doğrultuda çalışanlarımızın hep bir adım önde olacağına inanıyoruz.

Rekabet üstünlüğünde bir adım önde olabilmenin önemli kriterlerinden biri; iyi eğitilmiş, şirketle bütünleşmiş bir işgücünün eğitimi ve geliştirilmesi olduğuna inanıyoruz.

SBC Boru’da hazırlanan eğitim ve gelişim programlarında; çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine, bilgi, beceri ve yetkinliklerini zenginleştirmelerine ve kazanımlarını iş sonuçlarına yansıtmalarına yardımcı oluruz.

Eğitim ve gelişim SBC Boru için Oryantasyon Programı ile başlar. Bunun ardından Fabrika ve Ofis Tanıtım Programları ile devam eder.

SBC Boru çalışanlarının bilgi ve gelişimleri için Üretimle ve faaliyet kolları ile ilgili Türkiye’nin birçok bölgesinde düzenlenen kongre, fuar ve üretim tesislerine de ziyaretler yapmaktadır.

SBC ÇALIŞANLARI DEPO VE STOK YÖNETİMİ EĞİTİMİ ALDI

SBC yöneticileri ve çalışanları Depo ve Stok Yönetimi konusunda Rudex Eğitim ve Danışmanlık’tan Eğitmen Metin Çavuşlar tarafından düzenlenen eğitime katıldı. Eğitim Mağusa’da Grand Sapphire City’de gerçekleştirildi.

Yöneticiler ve Çalışanlar 2 gün boyunca depo ile ilgili dikkat edilmesi gereken hususlar konusunda detaylı bilgi edindi.

SBC Genel Müdürü Cemal Metinser, Tedarik Zinciri Yönetimi’nin en önemli yapı taşlarından biri olan Depo ve Stok Yönetimi konusunda temel bilgilerin ve stok yönetimi dahilinde kullanılan tekniklerin üzerinden geçildiğini söyledi. Depo faaliyetlerinin etkin ve verimli çalışmasına yönelik temel depo konularının konuşulduğu, bu kapsamda, depo bölümünün işletme içerisindeki yeri, depo teknolojileri, depo operasyonları, depo bilgi sistemleri gibi konular incelendiğini iletti.

SBC Genel Müdürü Cemal Metinser, eğitimin hem yöneticiler hem de çalışanlar için çok faydalı olduğunu, işin uzmanları tarafından eğitim alarak kendimizi daha da ileriye taşımak için bu eğitimlerin önemli olduğunu ve buna benzer eğitimlerin devam edeceği belirtti.

İki gün boyunca süren eğitimin ardından çalışanlara, eğitim sonrasında katılım belgesi verildi.

Cemal Metinser, SBC olarak üstyapı, altyapı tesisat boruları, tarımsal sulama ve peyzaj olmak üzere dört alanda boru üretimi üzerine faaliyet gösteren 3000’in üzerinde ürün çeşidi ile yapı marketlere, hırdavatçılara ve inşaat şirketlerine ürün tedarik eden firmamızda kendi faaliyet kategorisinde ilk 3 şirket arasında yer aldıklarını iletti.

Cemal Metinser, 18 yıllı aşkın tecrübemiz, nitelikli insan kaynağı gücümüz ile ürünlerimizi Kuzey Kıbrıs'ın her noktasına, hatta Yeşil Hat tüzüğü ile Kıbrıs Rum kesimine kadar ulaştıklarını da ifade etti.

SBC ÇALIŞANLARI ve YÖNETİCİLERİ ANTALYA’DA GROWTECH FUARINA KATILDI.

SBC yöneticileri Antalya’da her yıl düzenlenen Dünyanın en büyük örtü altı (seracılık) tarım sektörü fuarı Growtech’e katıldı.

Tarım Sektörü Profesyonellerinin katıldığı “Sera ve Teknolojileri”, "Sulama Sistemleri ve Teknolojileri”, “Tohumculuk”, “Bitki Besleme” ve “Bitki Koruma” ürün gruplarında lider firmalarla bir araya gelip sektör hakkında bilgi edinme fırsatı yakaladılar.

SBC Genel Müdürü Cemal Metinser, her yıl Antalya’da düzenlenen Growtech Fuarına katıldıklarını ve burada edindikleri bilgilerin şirket stratejileri, teknolojik gelişmelerin nereye doğru ilerlediği ve daha birçok değerli bilgi ve network edinerek şirket açısından çok faydalı ziyaretler olduğunu belirtti.

Kariyer

Pozisyonların gerekli yetkinliklerine sahip olan çalışanlar Belirli zamanlarda yapılan Terfi Değerlendirmeleri sonrasında terfi edilmektedir.

Her pozisyon için belirlenmiş terfi sürecinde başarılı olan çalışanlar ödüllendirilmektedir.

Aktiviteler

Çalışma arkadaşlarımızın çalışma ortamı dışında da bir araya gelmesi ile ortak paylaşımlarının ve dostlukların artmasını sağlayan aktivitelerimiz, çalışma ortamlarımızın daha zevkli olmasını ve takım ruhuyla çalışılmasını sağlamaktadır.

Daha iyisi için beraber çalıştığımız arkadaşlarımızla başarılarımızı kutlamak ve eğlenmek bizim için önemli.